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一、序言

    浙江賽思電子科技有限公司作為一家富有社會責任感的企業，在自身不斷發展壯大的同時,時刻不忘企業所應承擔的社會責任，堅持實現對社會、員工、客戶及投資者共贏理念，促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。

優秀的企業離不開優秀人才的支撐，浙江賽思電子科技有限公司公司一直將培養人才、尊重人才放在企業發展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養環境。我們積極奉行“以人為本 、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業發展的成果,真正形成了人才與企業共發展的良性機制.同時,我們積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念，在企業快速發展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態，充分營造環境良好、健康和諧的氛圍,不斷創造企業和諧，更為社會和諧貢獻一份力量；通過各項公益活動，參與公共事業、承擔社會責任,強化對人的責任、對環境的責任以及對社會、國家的責任,時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業,全力打造具有社會責任感的幸福企業。

二、企業簡介

浙江賽思成立于2013年，注冊資金2.15億元，總部占地面積20多畝，近2萬平方米的研發場所。總部位于浙江省嘉興市，研發和銷售中心位于北京，有武漢、西安、成都及深圳研發分部。賽思是中國領先的時頻科技企業，國家級專精特新企業，擁有省級博士后工作站及省級企業研究院等科研平臺院所。公司基于自研的全數字鎖相環ADPLL、TDC技術、FPGA守時和授時算法等前沿技術，大大提升了時鐘輸出調整的精度和保持的性能，成功研發了全球首款北斗/GPS時頻同步SOC芯片、國內首款5G時鐘發生器芯片等，以科技賦能時間頻率生態，為打造各行各業高精度解決方案貢獻力量，讓時間頻率更可靠。賽思是國內首批5G方案供應商，國內唯二同時為中國移動、中國聯通、中國電信三大運營商提供5G同步網設備的廠商。參與了十四五時鐘網的頂層優化設計；建設了國內第一個時頻一體化（IEEE1588）商用同步網絡（內蒙聯通骨干網時間同步系統）等等。

作為一家研發型高科技企業，賽思在22年也是積極開展各類研發工作，研發總投入約為7千萬，同比增幅達25.67%。同年賽思積極承擔并出色完成了教育部高端科學儀器研發、科技部重點專項等多項國家級重點研發項目，項目總投入約8千萬。22年新獲得核心知識產權十余項項，實現北斗授時國內首項產業化應用。公司目前擁有專職科研人員120人，占公司總人數的46.15%，碩士及以上學歷48人，其中博士及海歸博士后5人，高級工程師2人；研發團隊主要成員均來自Microchip、華為、ADI、TI等世界一流時頻設備企業，在時頻領域具有豐富的資源和技術基礎。

三、產品服務

1.浙江賽思電子科技有限公司的產品售后服務體系健全，嚴格實施《客戶服務管理制度》;公司本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了技術、售后服務人員24小時待機制度，銷售和技術人員隨時、隨地的解決客戶的問題；對客戶有技術服務的要求時，免費提供技術服務，并建立客戶投訴抱怨管理機制.

2.公司定期采用拜訪或調查問卷的形式對客戶進行滿意度調查，對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況.

3.為了強化品質管理,提高企業效益；增強客戶信心,擴大市場份額和提高企業形象等公司通過GB/T19001-2016質量管理體系認證，目前質量管理體系有效運行已有近十年時間。

4.在產品或服務質量負面信息或報道為0起。

四、對供應鏈伙伴的責任

1.維護企業產權人合法權益，平等對待所有產權人.

2.兌現債權人承諾,安排相應的債權人利益保障措施.

3.采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產品的質量負責，按照生產需要及時提出采購計劃,應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品的進貨檢驗，檢驗合格方可允許入場,對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產品.

4.保障供應商、分包商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款，合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快，得到供應商的信任。

五、承擔誠信責任

1.守法誠信

1.1遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營,誠實守信。在經營中，模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業信用，反對不正當競爭；切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平，努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同；確保生產安全，努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境，保障職工職業健康,遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,無重大違法、違規的負面信息。

1.2反對不正當競爭，杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產品技術服務贏得客戶滿意，對內開展黨風廉政建設活動，杜絕商業活動中的腐敗行為。

2.誠信經營與服務.樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念,宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業也必然不能遵紀守法.從監管方面促進企業誠信,包括合同履行的統計、顧客回訪等.

3.救災與慈善捐助。開展救災與慈善捐助活動情況。公司積極開展各項救災與慈善捐助活動,特別是在河北洪災慈善捐助活動中員工參與率100％。

六、成立工會

浙江賽思電子科技有限公司為推進工會建設和提升員工福利和豐富員工業余生活，在2022年3月8日成立了浙江賽思電子科技有限公司第一屆工會委員會；合理設置了組織結構、會員條件與義務和福利；至目前公司所有員工自愿加入了工會；這對于建立穩定和諧的勞動關系,維護職工合法權益至關重要，同時也推動了公司的企業文化建設。

七、擔負環保、職業健康安全責任

1.環境管理方面

1.1浙江賽思電子科技有限公司通過GB/T24001-2016環境管理體系認證和嚴格遵守環境保護相關法律法規要求,辦理了《排放污染物許可證》,并定期進行三廢監測。

1.2按照法律法規要求進行了環境影響評價。

1.3從建廠至今無環保違規負面信息。

2.職業健康安全方面

2.1浙江賽思電子科技有限公司通過GB/T45001-2020職業健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求，進行了職業健康危害申報。

2.2本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強.

2.3對普通崗位和存在職業病危害的崗位進行了職業病體檢，員工所有體檢項目均未發現異常。

2.4從建廠至今無職業健康安全違規負面信息。

2.5各特種設備全部通過年檢。

3.2022年安全生產和環保資金投入情況。2022年總共投入安全生產和環保資金共計約200萬多元來進行持續改進和管理方案,對半成品試驗車間全部安裝隔離網，確保員工安全。

4。開展職業健康安全管理活動。為了進一步強化公司廣大員工對安全生產工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識,堅決杜絕事故發生,確保公司科學發展、安全發展；公司在2022年8月31日對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動，公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗,真正體現了“預防為主，防消結合"的消防方針，灌輸群防、群治的意識。

八、展望2023年

1、指導思想。增強憂患意識和系統思維，過緊日子和樹立長期主義，全面提高化解各類風險的能力，抓住百年未有機遇。緊緊圍繞 客戶重大需求，堅定信心、穩中求進、夯實基礎、強化優勢，沿著“黃金新十年”高質量發展道路砥礪前行。

2、重點工作

（1）以“四化三支撐三穩定”為抓手，持續推進高質量建設 建立、完善“四化三支撐三穩定”指標體系，并作為公司高質量發展的總體策略，從頂層架構、發展規劃、年度經營 計劃等方面，系統謀劃和推進各項措施落地。進一步優化資產結構，增加現金儲備，提升公司抗風險能力。

（2）扎實推進重大業務項目，確保年度重點任務完成鞏固并擴大時頻整機業務優勢，繼續保持較高增長速度；大力推進產業鏈協同創新；整機業務與芯片業務、汽車智聯業務聯動協同，全力實現通信領域、車載領域實質性突破，為長遠發展打下基礎；慣性業務聚焦產品研發，關注重點應用領域；實現規模出貨，提高收入水平；芯片銷售售收入再上臺階，著力提高毛利率，實現盈虧平衡。

（3）弘揚“誠實人”核心價值觀，加強人才隊伍建設 大力倡導、宣傳做“誠實人”。要進一步完善薪資結構和激勵機制，運用價值分配、股權激勵、合伙人計劃和職業發 展晉升機制，進一步激發“奮斗者”的工作熱情和動力；大力加強對核心崗位人才的培訓培養，持續推進管理干部、儲備 干部和新員工的培養。

（4）增強防風險意識，筑牢安全底線 防風險、保安全涉及到公司經營的方方面面，管理層要提高思想認識、增強風險意識。在投資并購、合同履約、質量 管控等關鍵環節完善防風險機制。持續推進公司風險管控和反腐工作深入開展。

浙江賽思電子科技有限公司

2023年1月12日